- Arbeitsmedizinische Beratung des Arbeitgebers und der Mitarbeiter
- Vorsorgeuntersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsmedizinische Beurteilung der Betriebsstruktur und Entwicklung eines individuellen Betreuungskonzeptes
- Durchführung von regelmäßigen Arbeitsplatzbegehungen
- Allg. Gesundheitsberatung und Reiseberatung
- Schutzimpfungen
- Organisation Erste Hilfe
